Assessment

objetivo do Assessment é entender melhor as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, conhecer e identificar o potencial desses profissionais, gerenciá-lo e propor mudanças necessárias para gerar melhores resultados.

 

Usado para gerenciar o capital humano nas empresas ou para orientar na elaboração de planos de carreira.

 

Assessment proporciona a identificação de comportamentos e competências do colaborador que sejam aderentes aos objetivos organizacionais, e que contribuirão para o aumento de sua produtividade como profissional.

 

Assessment proporcionará a identificação do perfil atual do grupo, buscando desenvolver os melhores profissionais ao programa de sucessão.