Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta para a Gestão de Pessoas.

 

Corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

 

O objetivo da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização, e seu resultado deve apresentar as informações necessárias para identificação de oportunidades de desenvolvimento e elaboração de um plano de ação por área e por colaborador.

 

Os projetos de Avaliação de Desempenho elaborados pela Contexto Gestão Empresarial são customizados para atender as necessidades específicas de cada organização.